早工作 V1.2.7 安卓版 

　　早工作是一款非常實(shí)用的在線求職軟件，很多朋友都想找一份錢多事少離家近的工作，說不定它就可以滿足你。軟件為用戶提供了海量的企業(yè)崗位信息，各種類型和行業(yè)的都可以找到，并且分類詳細(xì)，讓大家可以輕松找到自己所擅長或者喜歡。同時(shí)還支持職業(yè)類型、城市、薪資、工作經(jīng)驗(yàn)等多種篩選方式，讓你早一點(diǎn)好到工作。

【軟件功能】

　　1、能將各種精選的符合你崗位的資源優(yōu)先推送給你進(jìn)行求職。

　　2、帶來的求職招聘信息資源非常的豐富，能夠讓大家快速找到自己滿意的工作。

　　3、不同的工作類型都有，能夠讓你在這里便捷的查找分析符合自己心目中的崗位。

【軟件亮點(diǎn)】

　　1、城市快搜，快速選擇工作地點(diǎn)，求職體驗(yàn)先人一步。

　　2、企業(yè)屏蔽，簡歷管理安全便利，被屏蔽企業(yè)將無法查看簡歷。

　　3、附近職位，搜索結(jié)果頁可查看附近職位，找到離你最近的好工作。

【找工作注意事項(xiàng)】

　　1、要注意工作行業(yè)的選擇。很多同學(xué)就業(yè)找工作心態(tài)比較急，看到有公司在招聘于是就去應(yīng)聘，可是最后畢業(yè)去單位工作以后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這份工作，有些后悔。因此各位應(yīng)屆生在找第一份工作的時(shí)候一定要注意工作行業(yè)的選擇，因?yàn)樗鼪Q定著你今后的工作方向，也影響著你今后再次就業(yè)。建議各位同學(xué)盡量選擇一些與本專業(yè)有一些聯(lián)系，同時(shí)又有發(fā)展前景的行業(yè)，有利于應(yīng)屆生今后的發(fā)展。

　　2、要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關(guān)注三點(diǎn)，一是在招聘時(shí)候給各位應(yīng)屆生說的工資是稅前工資，還是稅后工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時(shí)要明白多久才能轉(zhuǎn)正。防止有些企業(yè)在試用期結(jié)束后又給員工安排見習(xí)期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學(xué)生的個(gè)人權(quán)益。

　　3、要注意簽訂三方協(xié)議的方面問題。主要有三點(diǎn)：

　　一、是否需要簽訂三方協(xié)議，實(shí)際上應(yīng)屆生就業(yè)不一定要簽訂三方協(xié)議，而且學(xué)生工作后社保的繳納也不需要三方協(xié)議，因此無需擔(dān)心。

　　二、如果簽訂三方協(xié)議，單位是否有違約金，一般來說很多企業(yè)都有違約金，一定要在簽訂三方協(xié)議的時(shí)候看清楚違約金多少，防止到時(shí)候解約解除不了。

　　三、如何解除三方協(xié)議，解除三方協(xié)議需要本人去單位說明情況，然后單位給你三方協(xié)議，之后拿著這份三方協(xié)議去學(xué)校改派拿新的三方協(xié)議。

　　4、要注意工作后租房問題。老師根據(jù)自己工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，應(yīng)屆生畢業(yè)后剛剛工作不要一次性就租一年左右時(shí)間的房子，因?yàn)閼?yīng)屆生工作并不穩(wěn)定，說不定工作幾個(gè)月就換工作了，到時(shí)候房子還涉及到轉(zhuǎn)租的問題，因此建議學(xué)生先租三個(gè)月左右時(shí)間的房子，先適應(yīng)一段時(shí)間再考慮是否續(xù)租。

　　5、合理安排面試時(shí)間。面試時(shí)間對于在職工作的人來說比較難安排，因?yàn)閹缀醵际沁x擇工作日面試的，所以請假的原因很重要。如果你有年假沒用完那還可以直接走請假流程，如果你沒有年假了，那只能和領(lǐng)導(dǎo)解釋有點(diǎn)私事需要處理然后請假。面試要慎重，覺得合理的非常好的再進(jìn)行面試，不合適的直接拒絕面試好了。

【求職技巧】

　　1、給人第一印象要留好：面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相符合。不論去什么公司，穿正裝都不會錯(cuò)，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著的細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)注意化妝要淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的印象。

　　2、肢體語言，成功的變數(shù)：肢體語言有什么？我們每一個(gè)人每天都會做成千上萬個(gè)肢體動作，有的是勞動工作運(yùn)動所需要的，有的是我們身體自身的需要，而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng)，比如：握手，擁抱，敬禮，鞠躬，抱拳等等這些肢體語言已經(jīng)是禮儀的象征，你會用肢體語言表達(dá)你的意思被認(rèn)為是有涵養(yǎng)的文明人，反之會被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！

　　3、注意面試后的善后工作：很多朋友面試之后就沒什么事了，但是應(yīng)聘還沒有結(jié)束，善后工作還是需要您來完成的。在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

　　如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給面試官打個(gè)電話，問他是否已經(jīng)作出決定了？這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

　　面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

【更新內(nèi)容】

　　v1.2.7：

　　功能增加，性能優(yōu)化。

　　v1.2.1：

　　修復(fù)部分小錯(cuò)誤，提升整體穩(wěn)定性。