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新翔績(jī)效考核系統(tǒng) V9.1 綠色版 / 新翔績(jī)效考核系統(tǒng) 版本
  • 軟件大?。?/span>11.01M
  • 軟件語(yǔ)言：簡(jiǎn)體中文
  • 軟件類型：國(guó)產(chǎn)軟件
  • 軟件授權(quán)：共享軟件
  • 更新時(shí)間：2017-09-10
  • 軟件類別：行業(yè)軟件
  • 應(yīng)用平臺(tái)：Win2003,WinXP,Vista,Win7,Win8

網(wǎng)友評(píng)分： 分?jǐn)?shù) 9.7分

軟件非常好（100%） 軟件不好用（0%）

　　新翔績(jī)效考核系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)員工績(jī)效的考核軟件。軟件可以根據(jù)目標(biāo)數(shù)和完成數(shù)自定義計(jì)算公式，還可以在評(píng)分時(shí)輸入目標(biāo)數(shù)和完成數(shù)自定計(jì)算各項(xiàng)得分，具有權(quán)限分配、多方案、多方式、多重權(quán)重考核模式、自定義操作菜單等特點(diǎn)，是用戶進(jìn)行考核的好幫手！
新翔績(jī)效考核系統(tǒng)

【功能特點(diǎn)】

　　1、系統(tǒng)同時(shí)支持KPI關(guān)鍵指標(biāo)和360°考核的需求；
　　2、可以建立多套考核方案，可以設(shè)定各套考核方案不同的考核對(duì)像。
　　3、可以設(shè)定方案考核頻率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，隨機(jī)；考核起止時(shí)間。
　　4、可為每套方案添加多個(gè)考核方式，每個(gè)方式指定特定人員參與考核，獨(dú)立設(shè)置評(píng)分權(quán)重，評(píng)分項(xiàng)目（360°考核功能）、基礎(chǔ)分值。
　　5、可以設(shè)定一級(jí)指標(biāo)、二級(jí)指標(biāo)、三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重實(shí)現(xiàn)多級(jí)權(quán)重控制。
　　6、可以設(shè)定逐人考評(píng)或逐項(xiàng)考評(píng)，逐項(xiàng)考評(píng)時(shí)能控制每項(xiàng)的最低分、最高分評(píng)分比例。
　　7、可以為每個(gè)考核方式設(shè)定不同的評(píng)分方式支持：下拉列表、點(diǎn)選判斷、系數(shù)計(jì)算、直接輸入、等級(jí)選擇。
　　8、考核后考核情況可以一目了然的查看。
　　9、考核成績(jī)有詳細(xì)的匯總可以導(dǎo)出為excel文檔?？己撕蠓绞綑?quán)重有變化可以隨時(shí)更新。
　　10、圖表功能：可以顯示一個(gè)方案的排名柱狀圖，和一個(gè)用戶某方案的考核走勢(shì)圖
　　11、考核查詢功能：可以查詢每個(gè)員工每項(xiàng)得分的詳情，并可以導(dǎo)出為excel格式。
　　12、考核記錄功能：用戶的考核信息有最細(xì)致的考核記錄，可查詢、導(dǎo)出。
　　13、用戶管理功能：用戶信息可以批量導(dǎo)入、導(dǎo)出excel類型文件，使工作高效。
　　14、消息功能。站內(nèi)可以互發(fā)消息每5分鐘會(huì)自動(dòng)彈出提示。
　　15、支持在線群發(fā)短信功能（需短信平臺(tái)支持）。
　　16、支持在線發(fā)送郵件功能（需JMAIL組件支持）。

【更新日志】

　　1、強(qiáng)化安全功能
　　2、重寫幾個(gè)類、重新組織代碼
　　3、用戶體驗(yàn)優(yōu)化
　　4、考核頻率增加半年功能
　　5、考核功能進(jìn)一步提升、大類、小類、小項(xiàng)均能設(shè)置權(quán)重、不同方案可以自定義公式匯總。
　　6、修正下載的EXCEL文件中方式成績(jī)。

軟件特別說(shuō)明

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更多(4)>績(jī)效考核軟件

每個(gè)月公司都會(huì)考核員工的績(jī)效，這對(duì)于人事管理人員來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的工作，所以小編為大家推薦這幾款績(jī)效考核軟件，輕松管理員工的績(jī)效考核表，提高工作效率。 查看 >>
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